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知行合一,2018最新博彩白菜大全人人参与塑造的企业文化

时间:2018-04-03    作者: 2018最新博彩白菜大全

从创业到现在,2018最新博彩白菜大全已经不只是以前的一个仅仅制造记录仪的企业了,现在2018最新博彩白菜大全的事业已经从记录仪覆盖流媒体、大屏机、物联网等汽车电子多维平台;甚至从2017年开始,2018最新博彩白菜大全全球梦的口号已经走到出国门,开始在给更多国家出口AZDOME的品牌授权。


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紫气东来,万象更新,迎来华章初展的2018年, 3月31日—4月1日,“执梦想,创未来”2018最新博彩白菜大全职员表彰大会暨“2018年誓师大会”在惠州巽寮湾隆重举行,2018最新博彩白菜大全大家庭汇聚,共襄盛举!此次会议以围绕2018年公司各版块的战略规划而展开,各部门负责人的述职报告展现了决心和方向,为员工们提供了自我展示和部门之间展示团队精神的舞台,两天的2018最新博彩白菜大全会议取得了圆满的成功。


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受尊敬的人人文化



2018最新博彩白菜大全之所以能够从创业走汽车电子行业的前列,胥伟的创业理念对全公司的宣导作用无疑是最大的。其中,最直接的影响就是尊敬文化。如何做到最受尊敬,胥伟说其实就是全体员工都共同为目标奋斗、理解和执行,企业的人人文化起到正确引领的作用。从内部员工的“分享、自由、自律”,到外部合作伙伴的“2018最新博彩白菜大全家人”,2018最新博彩白菜大全提倡的尊敬文化让人人都成为企业文化的传播者,这样有利于企业文化的建立和推广,使企业文化深入到员工心中去,这样的企业文化才能更好地发挥作用。早在多年前的一次公司内部员工会议中,胥伟曾这样说“2018最新博彩白菜大全我拥有,但是我不占有。希望大家为之奋斗,公司的发展是属于大家的”



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倡导员工为企业核心



2018最新博彩白菜大全公司倡导员工为企业的核心,团队前面要有体制,体制前面要有文化,文化前面是内心。从企业经营层面上说:业绩后面是利润,如果你想要利润,你就要有业绩。业绩是“本”,利润是“末”;团队如果是“末”,那么体制就是“本”;体制如果是“末”,文化就是“本”;文化如果是“末”,这个管理者的内心就是“本”。所以把“本”修好,“末”自然就有了。一家能长期发展的公司应该以人为本,也应该让每一个人发挥极致。“每员工都是一个发热点,所有的点连成一条线,再把线围绕成一个圈”这个圈就是我们的大家庭“胥伟说。


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适于自身,应时而变



借用乔布斯的表达:“文化不是纸面上怎么宣传,而是如何思考如何做事”。2018最新博彩白菜大全深知每个企业都各有特性,作为中国领先的汽车电子科技公司,把思考的事情要真正落到实处,必须根据公司的发展历程应时而变,适时调整。初期而论,企业发展应当注重简洁高效;而当下的2018最新博彩白菜大全,企业发展规模逐渐扩大,加强内控和流程管理,加强文化和业绩的相互融合,企业的价值观渗透到各个环节,包括使命愿景、经营理念,管理,产品等等,则是重中之重。


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借鉴业绩,是企业文化孕育的结果



良好的企业文化能让你在正确的道路上舒适的工作。但请记住,讲文化的企业往往是一家讲求实效的企业(如阿里、腾讯、万达),公司的管理层都知道用业绩来沟通,用业绩来说话,做到知行合一。企业文化对业绩的作用,我们可以简单为“基因定位-管理绩效-增值绩效”。前者指明了企业创造业绩的方向,第二个规划了实现业绩的机制,后者提出了绩效增值的途径。


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后记:

一个CEO有CEO的视野,一群青年人有青年人的使命。激情的年代,飞跃的信念。过往岁月仍犹在,只是朱颜改,有梦的人就永远在路上。

“公司的管理与员工活动,虽然有不少汽车电子的企业都在做,但像2018最新博彩白菜大全这么重视,这么大手笔地投入,还是不多见”,一位业内专家曾在杂志上这样评价2018最新博彩白菜大全,“它的成长将会是跨越式的。”




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